共感を生みだすことが
「選ばれる」理由になる
採用市場が厳しさを増す中、企業が一方的に魅力を語るコミュニケーションは成立しなくなりました。大切なのは、採用活動のターゲットの「共感」を意識し、「この会社で働きたい」と印象づけること。私たちフレームワークスは、お客様固有の想いや文化を丁寧に紐解き、貴社ならではのコンテンツと体験を設計。採用候補者に響く、採用ブランディングに伴走します。
共感を軸にした採用ブランディングで
選ばれる理由を設計する
労働人口の減少を受けて、一方的に魅力を語るだけで求職者が集まるのは、大手企業だけの特権になりました。そこにあるのは、企業ブランドに対する「憧れ」です。大手企業以外では、同じ前提が成り立ちません。採用ターゲットの幅を広げ、より多くの人材を求職者に変えるためには、「共感」を軸にしたコミュニケーションが重要になります。企業の「伝えたいこと」と採用ターゲットの「知りたいこと」の接点を見極め、共感を生み出すストーリーを届けるべきです。
私たちフレームワークスは、企業ごとの文化や価値観、働く人々のリアルな姿をしっかり紐解き、採用ターゲットに響く貴社ならではのコンテンツと体験を追求します。専門ライターによるヒアリングとコンセプト設計、候補者の閲覧環境や行動を考慮したデザインや動線設計、目的に合わせたムービー制作など、すべてを一貫して行います。
また、採用活動においては短期的な応募数だけでなく、長期的なブランド価値の醸成も重要です。私たちはSEOやコンテンツ戦略にも配慮し、変化する採用市場においても持続的に価値を発揮する採用サイトを構築。貴社の魅力を「伝える」だけでなく、「選ばれる理由」として確かな形にする。それが、私たちの採用ブランディングのアプローチです。
求める人材像が曖昧、
明確化したいが
手法がわからない…
ネームバリューがない分、
独自の強みを
言語化したいのに…
求める人材像が曖昧、明確化したいが手法がわからない…
ネームバリューがない分、独自の強みを言語化したいのに…
共感と選ばれる理由を追求するために
「情報設計 × コンテンツ × 一貫した体制」
大手企業のような「憧れ」ではなく、「共感」を促すことで採用候補者の心を動かす。単なる情報発信ではなく、「この会社で働きたい」と思ってもらえる理由を、戦略的かつクリエイティブに設計する。そのために、私たちフレームワークスは、3つの視点を大切にしています。
01
ターゲット視点からの情報設計
ターゲット視点からの
情報設計
採用活動の成果は、「誰に、何を、どう伝えるか」で決まります。まずは採用ターゲットの理解を深め、彼らの視点に立った情報設計を実施。採用という側面から企業のポテンシャルを発揮するコミュニケーションを志向し、共感と納得につながる採用サイトを構築します。
ターゲット分析から
メッセージと
獲得するべき
印象を明確に
Webサイトへの流入や
閲覧環境を踏まえ
行動に合わせたUX設計
検索ニーズを意識した
コンテンツ設計、
Webサイトを資産に
02
企業の「らしさ」を落とし込むコンテンツ
企業の「らしさ」を
落とし込むコンテンツ
企業文化や働く魅力は、言葉とビジュアルで丁寧に表現しなければ、候補者には伝わりません。私たちは、ヒアリングからコンセプト設計、戦略構築、表現まで一貫して対応可能。社風などテキストで伝わりにくい項目はムービーなどを使い、貴社ならではの魅力を形にします。
ヒアリングを通じて
求める人材像や企業の
「らしさ」を具現化
「なぜこの会社か」が
伝わるストーリーで
共感と納得を生みだす
インタビュー映像など
多様な表現手法で
社風を含めて立体的に
採用ブランディングは、戦略と制作が分断されていては成果につながりません。伝えたい価値が曖昧だと、候補者の共感が見込めないからです。私たちは、プランニングもクリエイティブも同じ体制で対応。インプットを最大化するアウトプットで、目的達成へと伴走します。
戦略構築から制作・公開まで
「2～4か月」を目安に進行
課題やWebサイトボリューム、公開後のイメージなどを踏まえて、実現可能なプロジェクト進行を実施。参考までに、主なプロセスをご紹介します。
03
表現コンセプト・コンテンツ構成・サイト構造の設計
フレームワークスの採用サイト制作における参考価格です。実際はご予算や優先順位を踏まえて、最適な内容を提案します。
※ページ数、動画の有無、CMS導入の有無などにより変動します。
※採用広報全体の戦略設計や、年間運用支援も別途ご相談可能です。
各プロセスの参考価格
⚫︎ 企画・設計 30～70 万円
ヒアリング、ターゲット設計、構成案作成、コンセプト設計 など
⚫︎ コンテンツ開発 20～80 万円
ライティング、インタビュー、撮影ディレクション など
⚫︎ デザイン制作 40～80 万円
トップページ＋下層ページデザイン（スマホ用も含む）
⚫︎ 企画・設計 30～150 万円
社員インタビューや座談会、会社紹介、ブランドムービーなど
⚫︎ 構築 40～100 万円
HTML/CSS/JS、CMS構築、スマホ対応、SEO基本対応 など
⚫︎ 運用・公開 10～30 万円
公開前チェック、軽微な修正、初期運用支援 など
まだ採用の方向性が固まっていないのですが、相談できますか？ はい、初期段階からのご相談も歓迎です。採用ターゲットの整理やコンセプト設計から伴走します。
自社の魅力をうまく言語化できていないのですが、大丈夫ですか？ 問題ありません。専門ライターがヒアリングを通じて、企業の「らしさ」を丁寧に引き出します。
はい、撮影ディレクションから写真・動画制作まで一貫して対応可能です。
採用サイトは「候補者に選ばれる」ことを目的に、共感や体験設計を重視した構成になります。新しい採用サイトに合わせてコーポレートサイトのリニューアルも対応可能です。
はい、すべてのサイトはスマホ・タブレット対応を前提に設計・実装しています。
はい、WordPressやSTUDIOなどのCMS導入も対応可能です。更新頻度や運用体制に応じてご提案します。
はい、公開後の運用支援や改善提案もオプションでご用意しています。
採用サイトのSEO対策はどこまで対応してもらえますか？ 基本的なSEO設計（構造・タグ設計・キーワード設計）を行い、コンテンツ戦略もご提案します。
他社と差別化できるサイトにしたいのですが、可能ですか？ もちろんです。企業の独自性を引き出し、ターゲットに響く表現で差別化を図ります。
複数職種を採用したい場合、どう設計すればよいですか？ 職種ごとの導線やコンテンツ設計も可能です。ターゲットごとに最適な情報設計をご提案します。
はい、ご予算に応じた段階的な導入や優先順位の整理など、柔軟に対応します。
